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臺州醫療保險培訓公開課

培訓規劃與管理 寧波:2020年03月19日

培訓管理做了一些年,存在一些困惑,很多場景的任務做過,但如何做好做精,依然有很多疑問! 本課程以方法論為核心,基于培訓管理者的一些典型任務場景,通過問題式的對話,傳授培訓管理的方 法論的賦能。 課程,以培訓管理著的地球儀為課程模型:課程收益掌握評價與選擇培訓資源的方法論,提升培訓資源的選擇能力掌握開發與設計培訓資源的過......

經理人招聘實戰訓練 寧波:2020年04月21日

企業競爭越發激烈,市場環境越發嚴峻,HR部門招聘任務越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR工作者的重中之重。課程對象人力資源管理者、面試官課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝任要素的使用寶典工具學會在面試中應用STAR行為面試技巧針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設計與追問掌......

激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 寧波:2020年04月30日

中高層管理者課程大綱第一模塊:教練型管理者的角色與價值?好領導與差領導-領導力隱喻探測卡?什么樣的領導力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管理者畫像-什么是教練型管理者?思維,信念,能力與工具?時代對管理者的要求:從組織變遷,文化形成,看教練的影響和價值第二模塊:教練型管理者的思維與信念?教練型管理者的思維:正向思......

非人力資源經理的人力資源管理(內含沙盤) 寧波:2020年05月14日

能夠用全盤視野看待人才發展能基于業務目標制定人才發展戰略能立體化思考人才梯隊的培養方案理解“選用育留”的閉環管理方法能夠利用九宮格盤點人才課程大綱第一模塊:人才戰略1.人力資源管理變遷2.什么是戰略,什么是人才戰略?3.現代企業的人才戰略管理思維4.中國人才市場的變遷與現狀挑戰第二模塊:業務目標......

企業績效考核與薪酬體系設計 北京:2020年05月08日

績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營大綱(2天):第一部分 績效管理概述作為績效管理的推行者,需要將推行績效當作一個產品來看,既然是產品,就需要滿足客戶的需求,那么,推行績效需要什么的“產品”,每個產品的難點在什么地方?一.人力資源部設計績效管理體系的三大產出績效制度需要包含的內容是什么指標體系......

研發人員的考核與激勵 北京:2020年04月13日

1.分享講師600多場研發管理培訓的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合自己企業的研發績效管理方案2.分析并了解業界公司在研發人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法3.掌握研發的價值鏈,研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點4.掌握研發中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧5.掌握如何從整個企業的價......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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