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年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 重慶:2020年02月26日

一、招聘入職時如何預防欺詐?二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控?三、規章制度如何實操?四、如何進行工作時間和休息休假管理?五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險?六、如何進行工資及年終獎的優化管理?七、如何進行有效的績效考核?八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 重慶:2020年02月28日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加培訓內容專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的&ldqu......

標桿地產企業績效考核與薪酬體系設計方案實戰特訓班 重慶:2020年02月29日

在公司戰略不是非常清晰的情況下,懂得如何描述戰略;如何根據公司戰略推導公司戰略舉措,進而根據BSC分析出公司的KPI;分享標桿企業的《戰略地圖》和《目標責任書》;如何根據戰略編寫部門年度工作計劃和員工工作計劃;如何將KPI分解為行動計劃;如何在不是很成熟的企業實施績效管理;如何實施考核等級和考核幅度,解決部門大小和考核......

成長型企業之績效薪酬落地 重慶:2020年04月11日

1、針對高層和HR,精選案例2、全程實戰、國外績效、薪酬工具結合中國實情進行優化、改良,現場演練3、現場診斷、親身體驗、專家點評4、價值數十萬的工具現學現用課程大綱:第一單元 人才流失、動力不足深度剖析1、案例分析:為何人才屢屢流失,在位的人也心猿意馬,哪里出了問題?2、如何通過建立強有力的績效薪酬激勵機制,來吸引、保......

顧問式銷售技術--- 客戶需求發掘及成交技法 上海:2020年04月21日

☉ 采用情景式培訓法,運用相關的角色模擬和案例分析詮釋實用的銷售知識和操作流程;☉ 專有培訓視聽輔助教材,生動形象,幫助學員在銷售技能領域快速起步、拓展;☉ 定制的課程練習及專題討論確保培訓與學員的實際工作密切相關,達到“學以致用”。適合人群:用于專業銷售人士的技能提高和強化訓練,以及需要提升對......

高效招聘與面試技巧課程 上海:2020年05月14日

“公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的工資總支出將節省50%。因為高績效的員工有高的產出。”現代的人力資源管理界普遍都認可“選對人比培養人更重要”這一理論,因此如何選對合適的人并將之放在合適的位置上是企業人才競爭力的第一步,而招聘與面試人員的專業程度將直接對這一結果起到......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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